成都的产假工资是以职工生育时用人单位上年度日平均工资乘以相应的天数，而达州的产假工资是以职工休产假或休假的天数为基础，以用人单位上年度职工缴纳社保的月平均工资除以30。那么，目前2023年成都产假工资的政策是怎样的呢？

　　2023年成都生育津贴政策

　　成都职工产假期间的生育津贴，参加生育保险的，一般由生育基金按用人单位上年度职工月平均工资支付；未参加生育保险的，由用人单位按职工产假前工资支付。此外，四川不同地区有不同的生育津贴制度，下面详细说明：

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　　1、自贡市

　　自贡市职工正常生育可享受98天的生育津贴，难产和剖腹产可享受113天的生育津贴，多胞胎每多生一个孩子可增加15天。

　　攀枝花市职工终止妊娠或流产的，生育津贴按终止妊娠时用人单位上年度职工日平均工资乘以天数计算，即妊娠7个月以上的为98天，妊娠4个月以下的为42天，妊娠4个月以下的为15天。

　　泸州市生育津贴的申领期限为参保人员在定点医疗机构刷卡支付医疗费用后2个月内，出院或做计划生育手术后12个月内。

　　在达州市领取生育津贴，必须是本市居民，无论就业还是失业，参加了本市社会保险并按规定建立了个人账户，符合国家、省、市计划生育规定，且单位连续缴费一个月以上。

　　现行的生育津贴计算方法在